DSE企業、會計與財務概論（BAFS）攻略：核心概念與應試策略

BAFS（Business, Accounting and Financial Studies）是DSE選修科目中選修率最高的之一，也是有志升讀商科、會計、金融的學生的首選。BAFS課程橫跨企業管理、會計基礎和財務管理三個領域，知識面廣但考試模式相對固定，掌握出題規律是高分的關鍵。

一、課程結構

BAFS分為必修部分和選修部分（兩個選修模組選一）：

必修部分：企業管理（Business Management）

主題 核心概念
企業與商業環境 企業類型（獨資、合夥、有限公司）、社會責任、商業倫理
人力資源管理 招聘、培訓、激勵理論（馬斯洛、赫茨伯格）、薪酬制度
市場推廣 4Ps（產品、價格、促銷、渠道）、市場調研
財務管理（基礎） 財務目標、資金來源、財務比率基礎
業務運作 生產方式、供應鏈、質量管理

選修模組一：會計（Accounting）

選修模組二：財務管理（Financial Management）

大多數考生選模組一（會計），因為知識較具體、考試較可預測，且與JUPAS商科申請的關聯性更強。

二、試卷結構與評分

試卷 題型 分數比重 時間
Paper 1 選擇題（36題） 36% 1小時
Paper 2A 必修部分（企業管理）問答題 32% 1.5小時
Paper 2B 選修部分（會計或財務管理）問答題 32% 1.5小時

Paper 1選擇題是拉開分差的關鍵——36題對錯清晰，不像問答題有部分分，完全靠對知識點的掌握。

三、企業管理答題策略

個案研究（Case Study）的固定架構

Paper 2A的長題目通常提供一家公司的個案，要求考生分析管理決策。最常見的失分原因是答案脫離個案——只背書本知識，不結合題目提供的情境。

高分答題公式：

  1. 論點（理論/概念）：「馬斯洛需求層次理論指出……」
  2. 應用（結合個案）：「以個案中的XX公司為例……」
  3. 結論（判斷/建議）：「因此，該公司應採用……」

激勵理論（必考）

激勵理論幾乎每年出現，必須熟背：

理論 核心概念 常見考法
馬斯洛需求層次 5層需求（生理→安全→社交→尊重→自我實現） 分析企業如何滿足員工不同層次需求
赫茨伯格雙因素 保健因素vs激勵因素 區分薪酬（保健）和晉升（激勵）的性質
泰勒科學管理 金錢是最大激勵 與馬斯洛比較，討論哪種更合適

四、會計模組答題策略

財務報表的標準格式

財務報表題分數高，格式固定，一旦掌握就是穩定得分點。

損益表（Income Statement）必要格式：

銷售收入                        XXXX
減：銷售成本                   (XXXX)
毛利                            XXXX
加：其他收益                    XXX
減：行政費用                   (XXX)
減：銷售費用                   (XXX)
稅前利潤（EBIT）                XXXX
減：稅款                       (XXX)
稅後淨利潤                      XXXX

常見失分點：

財務比率（必考）

比率 計算公式 分析意義
流動比率 流動資產 ÷ 流動負債 短期償債能力，一般>1為佳
速動比率 (流動資產-存貨) ÷ 流動負債 更嚴格的流動性指標
淨利潤率 稅後利潤 ÷ 銷售收入 × 100% 盈利能力
股東回報率（ROE） 稅後利潤 ÷ 股東資金 × 100% 股東獲益效率
存貨周轉期 存貨 ÷ 銷售成本 × 365 存貨管理效率（越低越好）

答比率分析題，必須：①寫出公式 ②代入數字計算 ③解釋結果對企業意味著什麼

五、各等級分布參考

等級 大概百分比
5** ~3%
5* ~5%
5 ~9%
4 ~15%
3 ~18%
2 ~22%
1 ~28%

BAFS取得4級相對容易，5級需要對個案分析有深度理解，5**則要求幾乎無失誤。

六、BAFS與JUPAS商科的關係

BAFS是申請商科、會計、金融等JUPAS課程的加分科目，但並非必要條件（大多數商科課程要求英語+數學，BAFS屬附加優勢）。

修讀會計模組並取得高分，對申請中大會計（CPA直通車）和港大/科大工商管理特別有幫助，因為入讀後會計基礎已具備，學習曲線顯著降低。

總結

BAFS高分的關鍵：

免責聲明：各等級分布為估算，以HKEAA官方公佈為準。